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第415章 不一样的保密措施(2/2)

静下来。

    若非员工事先提醒过家属,恐怕很难这么快达成秩序。

    “儿子,妈,你们去参加培训,培训期间千万别吵,要不丢脸的那可是我了。”不少员工认真向家属嘱托。

    “放心吧,肯定安静听课,听课还有钱拿,还有这种好事,真想不通你们公司老板咋想的。”

    ……

    员工家属们想不到未来科技集团搞这类培训,有些员工没有参与到核心工作,不太清楚,但也经常参加保密培训。

    公司有保密等级,最高为“绝密”,其次为“机密”和“秘密”,没有这三类水印的资料,就不强制保密。

    凡涉及“绝密”类文件,只能在工作区域内讨论,公司食堂和家里都不能讨论,甚至不同小组间都不能讨论。

    像半导体大部分文件,都属于公司“绝密”级别,这类资料如果泄露,别说公司损失惨重,甚至国家会遭受严重危害和重大损失。

    约五分钟后,培训正式开始。

    培训专员说道:“组织这次保密培训,是响应集团董事长的重要指示。

    随着集团的高科技研发项目不断增加,许多科研成果已达到国际顶尖水平,有些甚至远远超越当今技术前沿。

    我非常自豪地向各位员工家属宣布,我们公司已经成为全球科技创新的领军企业之一。

    这份荣誉,离不开每一位员工的辛勤付出,也离不开家属们的默默支持。“

    刚说完,员工家属们热烈鼓掌。

    能在未来科技集团工作,说出去那特有面子。

    就算是普通清洁工,都抢着要。

    集团每年都给员工涨工资,福利越来越丰厚,还主动解决员工子女上学和户口问题。

    今年年底,公司的房子就选号了,员工把公司当成家。

    可以说,能在未来科技集团工作,幸福感爆满。

    培训专员停顿了一下,环视全场,然后语气变得更加严肃:“然而,伴随着成功而来的,还有巨大的责任和风险。

    我们面临着来自各方的觊觎和威胁。

    有些竞争对手,甚至是某些国家的情报机构,都可能对我们的核心技术虎视眈眈。”

    “他们可能会采取各种手段,包括但不限于盗窃、间D渗透、网络攻击等,试图窃取我们的商业机密和技术成果。

    而各位作为员工的家属,你们也可能成为他们的目标。”

    培训专员的话让现场气氛变得凝重起来。

    他继续道:“家属们,这就是为什么我们今天聚集在这里。

    我们需要每一位家属都充分认识到保密工作的重要性,了解可能面临的风险,学会如何保护自己和家人,同时也保护公司的利益。

    这样,公司才能保障员工的利益。

    一荣俱荣,一损俱损。”

    “接下来,我们将详细讲解一些常见的保密知识,以及应对可能存在威胁的应对方法。

    我们还会进行一些实际演练,让大家更好地掌握这些技能。”

    “家属们,请记住,保密不仅仅是签署一份协议那么简单。

    它是一种责任,一种习惯,更是一种生活方式。”

    培训专员的开场白引起了在座家属们的强烈共鸣。

    原本有些松散的氛围瞬间变得专注而严肃。

    接下来的培训课程,大家都以高度的热情和认真的态度参与其中,深刻认识到了自己在公司保密工作中的重要角色。

    这次培训不仅增强了员工家属的保密意识,也增强了他们对未来科技集团的认同感和自豪感。

    他们意识到,自己不仅是旁观者,更是未来科技集团发展的重要支持者和守护者。

    这种认知,无疑将为未来科技集团的长远发展奠定更加坚实的基础。

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