同时，工作满三年的普通员工，即在2009年之前加入人间烟火的，才有资格获得1000股的基础奖励。
从2012年开始，工作年满三年的员工也能获得股票奖励，但数量远远不及第一批老员工，第一次奖励可能只有一两百股了。
但不管如何，
最近股票奖励计划公布后，员工们纷纷表示兴奋与期待，非常支持老板郝强，这毕竟是从他手里拿出来的。
认购最大数量与奖励数量等同，近期会有券商到各门店来帮他们办理港股账户。
许多老员工开始讨论这笔意外的奖金，他们知道，这不仅是金钱上的奖励，更是对他们辛勤工作的认可和激励。
一位老员工回家后，脸上一直挂满笑容，与家人谈论着未来的计划。
“如果我能得到这笔奖励，等限售期限到后，卖掉股票，应该有一两万块钱，打算给家里添点新家具。”一位老店长激动地说。
“要是股价一直上涨，那还是放着吧，希望你们公司成功上市，股价暴涨。”家人期待着说。
“希望如此吧。”
……
郝强的这一举措不仅能够激励员工，更能增强团队的凝聚力，让大家在公司成长的过程中获得更直接的利益。
对于这些老员工而言，这不仅是金钱上的奖励，更是一种认可与肯定，激发了他们更高的工作热情。
然而，随着消息的传播，新员工们则表现出羡慕的神情，而其中少数员工开始感到不太公平。
他们觉得，自己已经在公司工作了一两年，却依然没有机会获得这样的奖励，心中难免生出几分不满。
这也属正常，就算给了，可能还觉得给得少。
团队中，总有极少部分员工不满意的。
时间很快来到了6月1日，
整个人间烟火公司都弥漫着紧张而期待的气氛。
终于，人间烟火的最终发行价被公布：每股14港元！
这一价格比之前计划的12港元略高，打退一些投资客。
而内部认购股是12港元。
在确定了发行价之后，接下来则是忙碌的法律和合规程序。
通常需要一到两周的时间来完成这些手续，确保一切都符合规定，才能进行正式的上市仪式。
在这个过程中，公司的高层与各部门紧密合作，确保每一个环节都顺利进行。
最终，上市的时间定在了7月10日，正值周五，这一天将成为人间烟火历史上一个重要的里程碑。
在这段时间里，员工们都迫不及待地想确认认购，并尽早交付资金，确保自己能够参与到这场盛大的上市盛典中。
而在郝强的家乡，几乎每家每户都踊跃认购了人间烟火的股票，大家都希望借着公司上市的东风，能够一夜致富。
全村村民都在热烈讨论着这个话题，整个村子都弥漫着紧张而期待的氛围，似乎每个人都在赌博。
以前，村里赌博就很疯狂，被禁了几年。
如今，村民们有钱了，现在有一个光明正大的理由参与到上市来，他们就想玩一玩，不管输赢。
对大部分村民来说，亏一点也无所谓了。
全镇甚至全县民众都知道人间烟火要上市了，花龙村的村民全体购买原始股。
随着上市日的临近，持股人员心中的期待与紧张愈发明显。
大家在思索着，若股票在上市当天大涨，自己能收获多少利润。
到了7月9日下午，郝强和韩清盈坐车前往港城，当天晚上在君悦酒店下榻。
明天，他将在现场亲自敲响上市的钟声。
这一刻，注定将成为郝强人生旅途中的重要里程碑。
夜幕降临，酒店的窗外灯火通明，璀璨的城市如同一颗颗闪亮的星星，映照着他的心情。
郝强站在窗前，内心感慨万千。
自己第一家公司，终于迎来了上市。
“强哥，紧张不？”韩清盈站在他背后，轻轻揽住他的肩膀，声音温柔而亲切。
郝强转过身，脸上挂着笑容，把他抱在怀里，毫不掩饰内心的激动：“谈不上紧张，更多的是一种激动和感慨。
毕竟，这是我们的第一家上市公司。”
韩清盈微微一笑，眼中流露出一丝理解与共鸣：“嗯，是啊，咱们这一路走来，人间烟火就如你的第一个孩子。
从第一家火锅店起步，到今天的规模，已经整整六个年头了。
我见证了它的成长与壮大，也见证了你的奋斗与坚持。”
“时间过得真快啊，”郝强感慨道，目光投向窗外的夜景，仿佛在追溯那一