看到郝强离开，一位同事跟刚才的年轻员工说道：“小刚，你胆子真大，敢要求董事长唱歌。”
“董事长也只比我大两三岁而已，应该不会计较我这小人物吧，你看他刚才挺高兴的。”
“话是这么说，但不能以年龄来对比董事长。”
年轻员工撇了下嘴，他觉得同事太过于担忧了。
郝强一个人边走边看，偶尔会跟员工聊一聊。
在一处工位前，郝强驻足观察。
只见工具摆放整齐有序，各种标识清晰醒目，地面一尘不染。
他随机询问了几位正在清理的工人，得到的回答既专业又富有见地，让他倍感欣慰。
回想几年前刚开始推行5S管理时，公司上下还有不少疑虑和抵触情绪。
但如今，郝强欣喜地发现，5S理念已经深深根植于公司的每一个角落。
就连普通工人也能自如地运用整理、整顿、清扫、清洁、素养这五个方面的原则，将其融入日常工作中。
正是这种持之以恒的管理和每一位员工的共同努力，才造就了未来科技集团今天的辉煌，也是未来科技集团基业长青的根基所在。
走出车间，迎着初冬的阳光，郝强的脸上洋溢着自信和期待。
午后两点半，
鹏城科技园区内气氛逐渐热烈。
年度盛会即将拉开帷幕，今年的年会选择在公司园区的户外场地举行，打破了往年固定在室内的传统。
公司超大型培训教室虽然宽敞达一万平方米，但面对庞大的员工阵容，仍显得捉襟见肘。
鹏城总部约3.4万名员工，加上从粤城分部赶来的同事，集团员工总数已接近4万人，这个规模足以让任何场地望而生畏。
尽管单个足球场地显然无法容纳如此多的人员，但园区内两块足球场、多个篮球场以及宽阔的露天广场，为这次盛大的年会提供了绝佳的空间。
经过精心规划，这片户外区域已然成为一个临时的巨型会场。
舞台搭建工作已经完成，工作人员精心布置了多块大型等离子屏幕，确保即便是坐在远处的员工也能清晰地观看舞台。
先进的音响系统确保每一个角落都能听到领导的讲话，科技的力量消除了距离的隔阂。
本来，这是为今晚的演唱会准备的，如今用来开年会刚好派上用场。
临近开场，员工们陆续涌入会场。
从远处看，黑压压的人群犹如潮水，慢慢填满了每一个可用空间。
工作人员忙碌地引导大家就座，这本身就是一项颇具挑战性的任务。
座位区的安排堪称一项精密的"人员调度"艺术。
午后的阳光温和，气温已攀升到十几摄氏度，为户外活动提供了舒适的环境。
然而，夜晚的时候，温度注定会骤降，晚上的演唱会肯定要站着发抖了。
午后三点，
随着一阵热烈的掌声，未来科技集团的年度盛会正式拉开帷幕。
毫不夸张地说，这可能是全球规模最宏大的企业年会，场面壮观，气势恢宏。
流程延续往年惯例，但氛围却别具一格。
公司CEO郝强，以其一贯幽默风趣的风格，在致辞中开了个玩笑：“再过两三年，我们恐怕真的找不出这么大的地方举办年会了。
说不定到时候只能开网络视频会议。”
话音未落，现场响起一阵会心的笑声。
本次年会备受瞩目，众多媒体记者齐聚一堂，市级领导更是亲临现场，足见公司在地方经济中的重要地位。
这不仅仅是一次内部年会，更是一次对外展示实力的重要舞台。
回顾2011年的财务数据，未来科技集团交出了一份令人瞩目的成绩单：总营收约2420.7亿元（仅计算最终产品），折合356亿美元，在全球企业排名中位列第250位，在国内则位居第29名。
对比2010年的数据，当年总营收约1456亿元，折合213亿美元，在世界500强企业中排名第418位。
短短一年时间，公司实现了惊人的跨越：营收增长964.7亿元，同比增长高达66.2%。
员工们心知肚明，2012年将是更加辉煌的一年。
汽车销量的显著增长，加上芯片市场的强劲表现，公司预测2012年的总营收有望突破4000亿元大关。
当这个数据公布的瞬间，现场顿时沸腾起来，欢呼声、掌声此起彼伏。
有趣的是，尽管位列世界500强第250名，但在场的员工们似乎并不在意这个略